岗位要求： 
1、35周岁以上，大专及以上学历，行政管理、工商管理、经济管理等相关专业；
2、10年以上企业行政、人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉现代行政管理知识，能娴熟处理行政管理事务性工作；熟悉国家及省内的劳动人事管理相关法律、法规、政策；
4、具有较强的团队领导、沟通协调、人际交往等能力。

岗位职责：
1、协助领导制定公司的整体发展战略并监督执行，参与公司经营管理决策，提升公司整体管理水平；
2、全面负责公司行政、人力资源工作；
3、负责统筹协调行政中心与公司其他部门的工作，确保公司良好运转；
4、负责公司人事行政管理制度的制定、完善、贯彻执行；
5、负责与政府部门保持良好联系，及时获得相关政策支持；
6、协助领导完成公司的其他管理工作。